Карьера

Предлагаем вам ознакомиться с «картинкой» компании «Атавирос Групп» на ближайший 2019 год.

Если она отвечает вашему представлению о том, какую компанию вы хотели бы помочь развивать, пожалуйста ответьте на это письмо, указав в теме «пригласите меня на собеседование».

Для вакансии "Партнер по развитию" мы создали отдельный сайт.   

Наши вакансии

Партнер по развитию Проект-Сервис

Условия

Все вместе мы создаем новый Проект Сервис и Проект Аутсорсинг Снабжения для строительных организаций, который будет направлен на предоставление максимального клиентского сервиса нашим Заказчикам.

Для развития проектов ищем партнеров, которые имеют весомый опыт в сфере продаж строительных материалов. Умеют выстраивать взаимоотношение с ЛПР, и обосновывать экономическую выгоду взаимного сотрудничества.

Компания «Атавирос Групп», не устраивает в штат – партнеров, это свободные художники, лучшие силы совместной команды!

Почему работа не в штате компании? Наемный сотрудник слабо мотивирован на постоянное достижение результатов и их улучшение (за редким исключением). Все системы управления мотивацией и продуктивностью — временные меры. Мы считаем, что человека невозможно замотивировать — он либо хочет быть эффективным, либо нет, и на это никак нельзя повлиять. Да и не нужно…..

Как партнеры, мы сами должны управлять своим рабочим временем, а не сидеть от звонка до звонка — такой подход за 10 лет нашей работы доказал свою эффективность. Мы можем работать меньше, чем наши друзья из корпоративного мира, и результат будет лучше. Запуская оба Проекта, мы решили, что найдем именно таких людей, предложив им более выгодные условия.

Партнер по развитию Проект-Аутсорсинг

Условия

Все вместе мы создаем новый Проект Сервис и Проект Аутсорсинг Снабжения для строительных организаций, который будет направлен на предоставление максимального клиентского сервиса нашим Заказчикам.

Для развития проектов ищем партнеров, которые имеют весомый опыт в сфере продаж строительных материалов. Умеют выстраивать взаимоотношение с ЛПР, и обосновывать экономическую выгоду взаимного сотрудничества.

Компания «Атавирос Групп», не устраивает в штат – партнеров, это свободные художники, лучшие силы совместной команды!

Почему работа не в штате компании? Наемный сотрудник слабо мотивирован на постоянное достижение результатов и их улучшение (за редким исключением). Все системы управления мотивацией и продуктивностью — временные меры. Мы считаем, что человека невозможно замотивировать — он либо хочет быть эффективным, либо нет, и на это никак нельзя повлиять. Да и не нужно…..

Как партнеры, мы сами должны управлять своим рабочим временем, а не сидеть от звонка до звонка — такой подход за 10 лет нашей работы доказал свою эффективность. Мы можем работать меньше, чем наши друзья из корпоративного мира, и результат будет лучше. Запуская оба Проекта, мы решили, что найдем именно таких людей, предложив им более выгодные условия.

Офис менеджер

Основные требования

  • опыт работы от 1 года в сфере продаж;
  • высшее образование;
  • знание строительных материалов и рынка;
  • умение работать в одной команде.
  • знание 1С, XL, Word

Обязанности

  • подготовка коммерческих предложений;
  • оперативная работа с Заказчиками и партнерами компании;
  • подготовка технической документации;
  • работа с документооборотом;
  • активная работа с Производителями и Поставщиками; 

Условия

  • оклад + % от продаж;
  • пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
  • оформление по ТК РФ;
 

Романенко Михаил Алексеевич

Коммерческий директор

+7 (906) 707-24-75

Офис: 127411, г.Москва, Дмитровское ш.,157 стр.9, БЦ «Гефест», офис 9365

Склад: 117449, г.Москва, ул. Карьер 1а

Разработка сайта - Студия.ру

©  2010–2019 Группа компаний «Атавирос Групп»