Условия

Все вместе мы создаем новый Проект Сервис и Проект Аутсорсинг Снабжения для строительных организаций, который будет направлен на предоставление максимального клиентского сервиса нашим Заказчикам.

Для развития проектов ищем партнеров, которые имеют весомый опыт в сфере продаж строительных материалов. Умеют выстраивать взаимоотношение с ЛПР, и обосновывать экономическую выгоду взаимного сотрудничества.

Компания «Атавирос Групп», не устраивает в штат – партнеров, это свободные художники, лучшие силы совместной команды!

Почему работа не в штате компании? Наемный сотрудник слабо мотивирован на постоянное достижение результатов и их улучшение (за редким исключением). Все системы управления мотивацией и продуктивностью — временные меры. Мы считаем, что человека невозможно замотивировать — он либо хочет быть эффективным, либо нет, и на это никак нельзя повлиять. Да и не нужно…..

Как партнеры, мы сами должны управлять своим рабочим временем, а не сидеть от звонка до звонка — такой подход за 10 лет нашей работы доказал свою эффективность. Мы можем работать меньше, чем наши друзья из корпоративного мира, и результат будет лучше. Запуская оба Проекта, мы решили, что найдем именно таких людей, предложив им более выгодные условия.

Условия

Все вместе мы создаем новый Проект Сервис и Проект Аутсорсинг Снабжения для строительных организаций, который будет направлен на предоставление максимального клиентского сервиса нашим Заказчикам.

Для развития проектов ищем партнеров, которые имеют весомый опыт в сфере продаж строительных материалов. Умеют выстраивать взаимоотношение с ЛПР, и обосновывать экономическую выгоду взаимного сотрудничества.

Компания «Атавирос Групп», не устраивает в штат – партнеров, это свободные художники, лучшие силы совместной команды!

Почему работа не в штате компании? Наемный сотрудник слабо мотивирован на постоянное достижение результатов и их улучшение (за редким исключением). Все системы управления мотивацией и продуктивностью — временные меры. Мы считаем, что человека невозможно замотивировать — он либо хочет быть эффективным, либо нет, и на это никак нельзя повлиять. Да и не нужно…..

Как партнеры, мы сами должны управлять своим рабочим временем, а не сидеть от звонка до звонка — такой подход за 10 лет нашей работы доказал свою эффективность. Мы можем работать меньше, чем наши друзья из корпоративного мира, и результат будет лучше. Запуская оба Проекта, мы решили, что найдем именно таких людей, предложив им более выгодные условия.

Основные требования

• опыт работы от 1 года в сфере продаж;
• высшее образование;
• знание строительных материалов и рынка;
• умение работать в одной команде.
• знание 1С, XL, Word

Обязанности

• подготовка коммерческих предложений;
• оперативная работа с Заказчиками и партнерами компании;
• подготовка технической документации;
• работа с документооборотом;
• активная работа с Производителями и Поставщиками; 

Условия

• оклад + % от продаж;
• пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
• оформление по ТК РФ;